Seit 2011 habe ich Erfahrung mit der Akquise von Gesundheits - und Krankenpflegern aus Rumänien für die Altenpflege in Deutschland.
Kümmern Sie sich um ihr gewohntes Tagesgeschäft, ich übernehme die Extra-Aufgaben in Bezug auf Assesment, Anmeldung, Einarbeitung und Anerkennung Ihrer neuen Fachkräfte.
Es steht außer Frage: Eine gute Besetzung mit Pflegefachpersonal wirkt sich äußerst positiv auf das Arbeitsklima, den Krankenstand, die Qualität und zu guter Letzt das Wohlbefinden Ihrer Bewohner aus.
Bei sich verstärkendem Pflegenotstand wird die Gewinnung zusätzlicher Altenpflegefachkräfte für Altenpflegeinrichtungen, Pflegedienste und Träger zu einer Schlüsselstrategien der Zukunft.
Starten Sie jetzt und bauen Sie damit wichtige Kompetenzen in Ihrer Einrichtung auf!
Die Ansprache der Gesundheits- und Krankenpfleger/innen erfolgt gezielt über Informationsveranstaltungen an rumänischen Kooperationskrankenpflegeschulen....
Geeignete Bewerber nehmen an einem Intensivsprachkurs an einer Partnerschule in Rumänien teil. Dabei wird auch auf das gängige Vokabular in der Altenpflege eingegangen....
Unterstützung bei der Wohnungssuche, Anmeldungen und Behördengänge. Vorbereitung auf die Arbeit als Altenpflegehelfer in Deutschland. Vorstellung des Arbeitsplatzes und der Kollegen....
Leitfaden und ein Einarbeitungskonzept für die rumänische Gesundheit- und Krankenpfleger/innen, damit die Kommunikation von Anfang an funktioniert und ein Verständnis für die Aufgaben und Arbeitsabläufe in der Altenpflege vermittelt wird....